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遇见Tomika.
她在每天都会在人们生活中有所不同,使杜邦成为更具包容的工作场所。
“杜邦真的很棒的工作是对有不同背景的个人开放”
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见到丹尼斯
他现在正在创造一个更好的社区,他长大了。
“与杜邦的核心价值观,我知道世代将多年来茁壮成长。”
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幻灯片2的2个符合丹尼斯他在他长大的社区中创造了更好的。“与杜邦的核心价值观,我知道世代将多年来茁壮成长。”了解更多
员工福利
全球机会
每天,在全球70多个国家,超过34,000人在杜邦上班。
杜邦的职业意味着你是更大的东西的一部分。从屡获殊荣的文化到增长机会,我们提供了茁壮成长的一切。在这里,您的机会是无穷无尽的。
健康,保险与退休福利
杜邦提供慷慨的好处和资源,以帮助您和您的家人保持健康,情感和经济。
我们的福利包括在我们行业中最好的健康,生活,残疾和退休计划。
财政奖励
与我们的绩效哲学支付保持一致,我们提供竞争基础支付,具体取决于您的职位,可变激励与公司相关的可变激励和个人绩效。
带薪休假
与您的家庭的时间很重要。我们提供与家人和朋友共度宽敞的假期和假日时间,加上各种付费叶子,包括母亲和父亲的付费新父母假。此外,许多员工可以利用灵活的工作时间表以及在家中工作的能力。
发展与学费援助
我们相信“所有人的发展”,并为全球员工提供了许多资源。您有权推动您的成长和发展 - 在您对最兴趣和/或能力的领域。此外,我们的学费援助计划旨在支持员工在本科和研究生水平上追求学术目标。我们将帮助您找到进展职业所需的资源!
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遇见克雷格琼斯
作为杜邦业务发展经理,他在出现之前解决问题。“我喜欢大挑战并克服他们”克雷格说。“我喜欢在最新和最新的技术上工作,甚至一些可能不存在的技术。我也喜欢为全球公司工作,看看我们如何改变整个景观。杜邦不同于我工作的其他公司。”
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我们在哪里
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我们公司和我们的人民是全球40个国家的数百个社区的一部分。
访问我们的地点
灵活的工作实践
灵活的工作实践旨在让员工们在让经理满足他们的业务需求的同时兼顾他们的个人遗失。我们基于对业务,团队和个人最适合的决定,而不是根据要求的原因。这确保了董事会所有员工的利益相当依据。
家庭离开计划
当我们的员工成为新的父母时,我们很自豪能够帮助他们在工作和家里茁壮成长。这就是为什么我们最近宣布了一个新的父母休假政策,庆祝新父母的行业领先的福利。该政策为新父母提供了四周的有偿休假 - 包括养养和同性父母 - 并将在全球范围内提供,以确保所有员工至少收到这些水平。
依赖护理支出账户
抵消儿童保育,备份儿童保育服务和通过税前收养援助的成本。我们还提供指导资源,为员工提供实际建议,就育儿,教育信息和大学规划,职业发展和更多。
特色奖项
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全国女性高管协会,执行妇女的前70家公司,2019年
2019年,杜邦连续11日在清单上,总体而言。而且,今年我们也被融入了Nafe的名声。
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精选奖项和认可
克拉敏分析,前100名创新者,2018-2019
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杜邦命名为LGBTQ平等工作的最佳地点
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美国的妇女企业顶级公司
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杜邦招聘之旅
在杜邦申请工作的经验可能因角色而异,甚至是位置,它通常涉及相同的过程。
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E.
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多样性,股权和包容性
我们的核心价值,尊重人,让我们努力创造一个充满活力,包容性和屡获殊荣的工作环境,这些工作环境是价值观和发展每个人。
我们的包容性提法
关于
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