2012年1月1日，2010年供应链法案的加州透明度（SB 657）在加利福尼亚州生效。2015年3月26日，2015年英国现代奴隶制法案签署了法律。该法律旨在增加制造商和零售商提供的信息量，以努力解决奴隶制和人口贩运问题。
2003年，杜邦实施了关于儿童和强迫劳动的政策。从那时起，公司根据社会期望升级了其政策。目前的政策可用于：//www.ljlcyg.com/corporate-functions/our-company/insights/articles/positionstatements/articles/child-and-forcect-labor.html.。
杜邦努力包括：
- 验证 - 杜邦致力于以伦理和负责任的方式进行业务，以支持和尊重保护人权。我们将努力与渴望以类似的方式开展业务的供应商和承包商努力识别和开展业务，并为此，为国家领导人推动的合同运营的风险评估程序建立了与采购职能优先考虑合同运作应该接受审计过程。我们目前的核查进程不采用第三方。
- 审计 - 杜邦员工的审计可以在具有高风险概况的运营中进行。内部审计职能包括其年度计划中的一些人权成分。目前，我们的审计工作并不是独立的，并没有未宣布。
- 认证 - 我们包括儿童和强迫劳动和人口贩运问题，作为高风险领域的初始供应商资格的一部分。杜邦颁发的采购协议要求直接供应商接受杜邦原则。
- 内部问责制 - 遵守本政策和适用的法律是所有代表我们的员工和承包商的责任，并且是其就业或合同的条件。供应商未能纠正任何违规可能导致终止合同关系。
- 培训 - 每项业务的管理负责教育，培训和激励员工了解并遵守本政策和适用的法律。定期网络会议，以涵盖人权培训和供应链管理的其他高风险领域，包括合同制造管理员，采购领导和供应链领导者。