ED Breen显示2018年催化剂颁奖晚宴上工作场所的性别平等支持

与他的角色保持一致催化剂首席执行官冠军改变支持性别平等，Ed Breen出席了2018年3月20日在纽约举行的2018年催化剂奖。在晚餐时，艾德于其他首席执行官冠军加入，以纪念四家公司 - 波士顿咨询集团（BCG），IBM，全国范围内和北罗姆格·格鲁姆曼集团公司，该公司被认可为其创造努力为妇女创造变革而得到创造的工作场所。

“2018年催化剂奖获奖者在促进妇女可以茁壮成长的包容性工作环境方面取得了杰出的工作，我鼓掌们的努力，”Ed说。“这些公司为我们所有人设置了更高的酒吧，是我们可以通过创建为妇女成功提供平等机会的计划来实现的例子。”

30多年来，催化剂已承认转型领导努力，以加速妇女进度。通过主题“为妇女工作的工作场所”，2018年催化剂颁奖晚宴将超过2,000名与会者一起汇集，包括来自顶级全球企业，专业公司，政府，非政府组织和教育机构的催化剂CEO冠军。

“这是一个很好的来自未来杜邦和Corteva Agriscience™的新领导人，体验了一个夜晚的庆祝组织，庆祝成功推进工作场所的妇女，并能够与这些榜样联系，”全球人才收购主任Lydia Mallett说：组织活力。

去年，ED和50多名首席执行官承诺通过执行以下行动来推进多样性和纳入工作场所，如：

• 致力于加快妇女代表的进展，包括颜色妇女，在执行/高级职位和五年内的董事会中。
• 基准和跟踪包容并提高组织内容文化。
• 积极赞助女性，包括肤色的妇女。
• 公开分享公司之间的最佳实践和学习，以推动积极的变化，提高多样性和包容性。

为了保持多样性和包容性势头，杜邦优先考虑了几个其他举措，包括需要各种候选人的候选人，并赞助妇女的领导力发展计划。

参考CEO冠军改变，催化剂总裁兼首席执行官Deborah Gillis指出，这一群体首席执行官是“一系列热情的变革代理商和冠军，即持有大胆行动，通过持有自己对做正确的事情和鼓励所有人来说在推动更多女性进入各级领导地位时，我们要做更多的事情。“

关于催化剂

催化剂是一个全球非营利组织，与世界上一些最强大的首席执行官和领先公司合作，帮助建立为女性工作的工作场所。催化剂在1962年成立，催化剂驱动器随着开拓的研究，实用工具和经过验证的解决方案而加速和推进妇女的领导力，因为妇女的进步是每个人的进步。