2019年10月31日,

在杜邦，我们深知只有全体员工的全身心投入、参与、创造力、活力和合作精神才能真正实现我们的目标。从高级管理人员到早期职业生涯，我们正在建立实践和支持系统，如我们的员工资源组(ERGs)，以促进包容和改善代表。自20世纪80年代以来，我们的员工领导的ERGs支持组成我们员工社区的各种文化亲和力，帮助我们尊重和拥抱我们的差异和相似之处。每个小组都得到高层领导的积极支持，帮助树立和促进包容性的价值观和行为。