多样性、公平和包容
我们的核心价值观“以人为本”,使我们努力创造一个充满活力、包容和获奖的工作环境,珍视和发展杜邦的每一个人。
我们使命的一个重要部分是通过社区外展、教育伙伴关系和强大的志愿服务文化与人们建立联系并推动进步。这种对社区产生影响的战略方法与联合国可持续发展目标相一致,使我们能够满足当地需求,同时赋予工作和生活社区的员工权力。
“杜邦的社区影响力意味着将世界级的科学和创新专业知识与我们23,000多名员工的热情结合起来,为世界各地社区的人们的生活带来有意义的改变。”
Patrick McCrummen,全球领导者,社区影响
除了我们日常公司的目的,旨在赋予世界各国的必要创新,我们了解人们的贡献时间,努力或资源的力量。我们鼓励世界各地的员工,以何种方式参与他们的社区,同时促进彼此的积极参与精神。
创新精神推动家乡社区的社区影响力
在前所未有的人类需求的时候,杜邦的人民和公司正在世界各地加强,以帮助最脆弱的,并支持那些通过设备提供这项基本护理的组织,并在安全,志愿者时提供这些组织。在我们的威尔明顿,特拉华州的家乡,这对社区的承诺仍然是强烈的。
茎教育对杜邦的未来至关重要。和每个人的人。
作为一家科技公司,杜邦致力于激励和培养下一代尖端解决者。为此,我们支持STEM(科学、技术、工程和数学)教育项目,并促进从小学到博士后的实践研究性学习。我们还为教师和年轻教授提供职业支持项目。