为全球挑战提供创新

我们正在使用U.N.可持续发展目标（SDG）作为一个指导原则，了解现在世界需要的行动。通过这一承诺，我们打算将我们的创新流程转移，以便有目的地推向解决全球挑战的解决方案，包括联合国SDGS。我们不仅仅是希望将我们的投资组合映射到SDGS中确定的主题，而是主动，故意使用SDGS作为灵感，并在我们的创新过程中推动决策和投资。

大力发展循环经济

在一个只有9％通告的资源受限的世界中，我们认识到需要远离线性的“取款处理”模型，更好地了解我们的创新如何实现低碳和循环经济。我们致力于开发设计浪费的新商业模式，保持使用材料，并支持更加再生和恢复系统。我们知道这次过渡将需要时间，需要在我们的价值链中合作，以规模产生影响。

通过设计创新更安全

化学涉及我们生活的方方面面，是实现地球和社会真正可持续发展的重要组成部分。支撑安全与不安全的科学在不断发展，我们相信技术开发人员必须在正确的时间提出正确的问题。我们看到，未来所有的材料都将通过设计变得更加安全，并致力于建立一个组合，推动我们朝着这个方向发展。通过流程和投资组合的透明度，与外部专家的合作，以及拥抱绿色化学原则的文化，我们将加速在市场上采用更安全的替代品。

加快多元化、公平和包容

全球经济的相互关联性质要求企业挖掘新的市场，新客户和解决问题的新方法。我们相信我们可以通过创建由不同背景的员工组成的包容性工作场所获得竞争优势，具有独特的观点。在杜邦，多样性和包容性比种族，性别，宗教和性别更大;我们也寻求多样化的思想。我们正在投资方案，帮助我们的员工感到敬意，支持和鼓励，让他们表达自己的个人主义并应用他们的创造力来解决世界的问题。

培养幸福感和满足感

员工每天早上带着个人生活的压力去上班，每天晚上带着工作的压力回家。我们的目标是创造一个工作环境，专注于改善每个员工的整体福祉，无论是在职还是在职。我们正在推出关注健康、健康、职业发展和工作满意度的项目和政策。我们希望杜邦和员工之间的每一次经历都是积极的，从第一天到退休。

建立蓬勃发展的社区

到2050年，世界人口将接近100亿，而世界资源承载能力估计为80 - 90亿。许多增长最快的人口将来自低收入和中等收入国家。在杜邦，繁荣的社区是我们的核心目标。有了这一承诺，我们将利用我们的所有资产——人员、产品、伙伴关系和创新的力量——为数百万人提供成长和繁荣的机会，无论他们在哪里安家。在一个人人都有机会获得安全、健康、营养和教育的世界里，我们致力于帮助实现这一目标。