我们的水和保护（W＆P）业务创造了点燃指导计划，以帮助我们通过开发女性领导人来建立一个多样化的人才管道。该计划针对W＆P的高潜力妇女，在十年的工作经验下。代表所有地理区域和业务职能的20名参与者的队列参与了加速和定制的个人发展和虚拟学习机会。

该计划于2019年9月启动了全天，内部研讨会。在未来八个月内，参与者参加了一系列采访，执行教练会议，一对一的指导会和网络研讨会。当该计划于2020年5月结束时，参与者报告说，个别评估和定制的执行教练的结合非常有价值。他们还报告说，他们最喜欢的点燃部分是他们建立更好的自我意识和扩展专业网络的能力。