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使人们和社区的健康和福祉，以及推进我们的劳动力 - 及以后的多样性和包容
通过我们对人民和包容性文化的尊重核心价值，我们鼓励每位同事每天利用其独特的人才，为我们的业务推动创新和竞争优势。我们的目标是在我们生活和工作的社区仍然存在积极存在，同时有助于对世界各地人民的生活进行有意义的差异。
我们使用U.N.可持续发展目标作为指导原则，以了解世界需要采取的行动。
我们对健康和良好的承诺与我们相信的几个目标对齐，我们可以对我们生活和工作的社区产生有意义的影响。
通过工作生活平衡增强幸福
欢迎新的孩子 - 无论是通过出生，代孕或通过级别在一个家庭最重要和最珍惜的时刻。凭借杜邦女性网络的努力，杜邦最近更新的新家长休假政策使新妈妈和爸爸更容易给出这些时刻所需的注意力。一些关键功能包括四周的新父母的支付休假，无论父母性别或家庭形成方法如何，以及生育母亲的十二个额外的产假。
建筑节能房屋
杜邦与人类居住的合作伙伴，为全球人民提供安全，实惠，节能的住房。每年，数百名杜邦志愿者有助于建立新的房屋或重建和振兴全球杜邦社区的社区。Dupont还提供赠款资金，并捐赠了我们的节能建筑产品，包括STYROFOAM™品牌绝缘，杜邦风格™Homewrap和Great Chift™绝缘泡沫密封胶。
促进工作场所健康和健康
杜邦致力于促进安全，健康和福祉，与我们的员工均在工作中。这增加了我们吸引最佳人才的能力，同时维持员工的活力和周围的社区。我们将继续投资健康，健康的饮食和心理健康资源，帮助我们的员工在工作中茁壮成长，并保持与家庭需求，社区义务和个人利益的平衡。
从更安全的益生菌到能够获得清洁水的新技术，我们的业务与跨行业的客户合作，帮助为所有人提供更安全，更健康，更可持续的世界。
在安全，资源效率和环境保护方面提供端到端的世界级性能，致力于维护我们的劳动力和环境的承诺。