克里斯托弗Raia

在他的职业生涯中，Chris帮助全球组织建立竞争优势所需的人才和文化。他在组织发展方面有着深厚的专业知识，对领导效率、敏捷工作实践和员工福利充满热情。

Chris于2019年加入杜邦，担任组织效率副总裁。在此职位上，他负责人力资源战略，人才管理和招聘，学习和发展，多样性和包容性，人力资源信息系统和分析，人力资源运营。

在加入杜邦之前，Chris曾担任Newell Brands and Citizens Bank的高级副总裁，负责人才和组织有效性。在担任这些职务之前，他创立并管理一个人力资源咨询业务，在超过15个国家开展业务，并与联合利华、诺华和施乐广泛合作。在他职业生涯的早期，Chris是人力资源咨询公司APT的主管指标．

Chris持有哥伦比亚大学(Columbia University)的组织心理学硕士学位和杨百翰大学(Brigham Young University)的心理学学士学位。2014年获得高级人力资源专业人员(SPHR)认证。